Основные обязанности и задачи, стоящие перед специалистом:
полный цикл кадрового делопроизводства, в том числе:- оформление приказов по личному составу;
- заключение трудовых договоров (контрактов), внесение в них изменений;
- формирование и ведение личных дел;
- заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- персонифицированный учет – ПУ-1, ПУ-2;
- подготовка документов для назначения пенсий, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- составление графика трудовых отпусков, учет предоставления социальных и трудовых отпусков;
- оформление дел для сдачи в архив;
- выполнение требований законодательства, обусловленных установленным порядком прохождения государственной гражданской службы.
Требования к кандидату:
- знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- ответственность;
- исполнительность;
- внимательность;
- инициативность;
- организованность;
- вежливость;
- коммуникабельность;
- умение работать в команде, в условиях многозадачности;
- быстрая обучаемость.
- трудоустройство на период отсутствия основного работника, находящегося в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим: наличие гражданства Республики Беларусь, владение государственными языками Республики Беларусь, отсутствие заболеваний препятствующих исполнению служебных обязанностей на государственной гражданской службе и работе с государственными секретами, иные требования.
© Национальный статистический комитет Республики Беларусь. При использовании информации ссылка на Национальный статистический комитет Республики Беларусь является обязательной.