Главный специалист в отдел организационно-кадровой и правовой работы

Основные обязанности и задачи, стоящие перед специалистом:

- оформление приказов по личному составу;

- заключение трудовых договоров (контрактов), внесение в них изменений;

- формирование и ведение личных дел;

- заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек;

- персонифицированный учет – ПУ-1, ПУ-2;

- подготовка документов для назначения пенсий, выдача справок о трудовой деятельности работников;

- составление графика трудовых отпусков, учет предоставления социальных и трудовых отпусков; 

- оформление дел для сдачи в архив;

- выполнение требований законодательства, обусловленных установленным порядком прохождения государственной гражданской службы.

Требования к кандидату:

• Уровень образования: высшее (юридическое);
• Специальность по образованию: правоведение;
• Стаж работы (в том числе на государственной службе): приветствуется;
• Владение компьютером (общий уровень, компьютерные программы): уверенный пользователь ПК, включая пакет Microsoft Office;
• Личностные качества:

- знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

- ответственность;

- исполнительность;

- внимательность;

- инициативность;

- организованность;

- вежливость;

- коммуникабельность;

- умение работать в команде, в условиях многозадачности;

- быстрая обучаемость.

- трудоустройство на период отсутствия основного работника, находящегося в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- соответствие требованиям, предъявляемым  к государственным гражданским служащим: наличие гражданства Республики Беларусь, владение государственными языками Республики Беларусь, отсутствие заболеваний препятствующих исполнению служебных обязанностей на государственной гражданской службе и работе с государственными секретами, иные требования.